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This particular Assignment references the syllabus chosen for the subject of Public Administration, for the July 2024 - January 2025 session. The code for the assignment is BPAE-142 and it is often used by students who are enrolled in the BAG, BA (Honours), BAPAH Degree.
Once students have paid for the Assignment, they can Instantly Download to their PC, Laptop or Mobile Devices in soft copy as a PDF format. After studying the contents of this Assignment, students will have a better grasp of the subject and will be able to prepare for their upcoming tests.
Assignment A
Answer the following questions in about 500 words each.
1. Discuss the nature of Stress and bring out the various strategies of managing Stress.
2. Explain the various theories of Leadership.
Assignment B
Answer the following questions in about 250 words each.
3. Discuss the various Organizational Behaviour models.
4. Write a note on negotiating techniques of BATNA and ZOPA.
5. Elucidate the different forces of Organizational Change.
Assignment C
Answer the following questions in about 100 words each.
6. Describe the significance of perceptions in Organization Behaviour.
7. Differentiate between extrinsic and intrinsic Motivation.
8. What do you understand by Networks Communication?
9. List the different causes of Conflict.
10. What are the characteristics of Organizational Culture
Assignment A
Answer the following questions in about 500 words each.
1. Discuss thevarious theories of Learning.
2. Describe the different types of Communication.
Assignment B
Answer the following questions in about 250 words each.
3. Highlight the significance of Organisational Behaviour.
4. Examine the various theories of Job Satisfaction.
5. Describe the meaning and nature of group dynamics.
Assignment C
Answer the following questions in about100 words each.
6. What do you mean by Perceptions?
7. Explain Theory X and Theory Y.
8. What is the difference between Groups and Teams?
9. Describe Laissez-faire style of leadership.
10. Comment on the concept of Organisational Change and Development.
सत्रीय कार्य ।
निम्नलिखित में से प्रत्येक के उत्तर लगभग 600 शब्दों में वीजिए ।
1. तनाव के स्वरूप का विवेचन कीजिए और तनाव प्रबंधन की विभिन्न कार्यनीतियों को उल्लेखित कीजिए।
2. नेतृत्व के विभिन्न सिद्धांतों की व्याख्या कीजिए।
सत्रीय कार्य ।।
निम्नलिखित में से प्रत्येक के उत्तर लगभग 250 सब्दों में दीजिए ।
3. संगठनात्मक व्यवहार में धारणाओं के विभिन्न मॉडलों का विवेचन कीजिए।
4. BATNA or ZOPA नामक तोल मोल के कौशल पर एक नोट लिखिए।
5. संगठनात्मक परिवर्तन के विभिन्न कारकों को समझाइए।
सत्रीय कार्य ।।।
निम्नलिखित में से प्रत्येक के उत्तर लगभग 100 शब्दों में वीजिए ।
6. संगठनात्मक व्यवहार की धारणाओं के महत्य का विवेचन कीजिए।
7. आंतरिक व गैर-आंतरिक प्रेरणा में अंतर स्पष्ट कीजिए।
8. नेटवर्क संचार से आप क्या समजाते हैं?
9. संघर्ष के विभिन्न कारणों को सूचीबद्ध कीजिए।
10. संगठनात्मक संस्कृति की विशेषताएं क्या है?
सत्रीय कार्य I
निम्नलिखित में से प्रत्येक के उत्तर लगभग 500 शब्दों में दीजिए ।
1. शिक्षण (लर्निंग) के विभिन्न सिद्धांतों की चर्चा कीजिए ।
2. संचार के विभिन्न प्रकारों का वर्णन कीजिए ।
सत्रीय कार्य II
निम्नलिखित में से प्रत्येक के उत्तर लगभग 250 शब्दों में दीजिए ।
3. संगठनात्मक व्यवहार के महत्व पर प्रकाश डालिए ।
4. कार्य संतुष्टि के विभिन्न सिद्धांतों का परीक्षण कीजिए ।
5. समूह गति के अर्थ और स्वरूप का वर्णन कीजिए ।
सत्रीय कार्य III
निम्नलिखित में से प्रत्येक के उत्तर लगभग 100 शब्दों में दीजिए ।
6. धारणाओं से आप क्या समझते हैं?
7. थ्योरी एक्स और थ्योरी वाई की व्याख्या कीजिए ।
8. समूह (ग्रुप) और टीम में क्या अंतर है?
9. नेतृत्व की अहस्तक्षेप शैली का वर्णन कीजिए ।
10. संगठनात्मक परिवर्तन और विकास की अवधारणा पर टिप्पणी कीजिए ।
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Here are the PDF files that you can Download for this Assignment. You can pick the language of your choice and see other relevant information such as the Session, File Size and Format.
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