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This particular Assignment references the syllabus chosen for the subject of Human Resource Management, for the July 2024 - January 2025 session. The code for the assignment is BPCS-187 and it is often used by students who are enrolled in the BSCG, BAG, BA (Honours), BAECH, BAHIH, BAPSH, BAPCH, BAPAH, BASOH, BAEGH, BAHDH Degree.
Once students have paid for the Assignment, they can Instantly Download to their PC, Laptop or Mobile Devices in soft copy as a PDF format. After studying the contents of this Assignment, students will have a better grasp of the subject and will be able to prepare for their upcoming tests.
Assignment One
Answer the following questions in about 500 words each.
1. Discuss the nature, scope and objectives of human resource management.
2. Explain various techniques of selection.
3. Discuss the concept and ways to promote employee engagement.
Assignment Two
Answer the following questions in about 100 words each.
4. Process of employee counseling
5. Employee safety and health
6. Employee retention
7. On-the-job training
8. Programmed instruction
9. Significance of Corporate social responsibility
10. Conceptual difference between “Sex”and “gender”
11. Benefits of Diverse Workforce
Assignment One
Answer the following questions in about 500 words each.
1. Define human resource management and describe its functions.
2. Explain various methods for collecting job analysis information.
3. Explain the concepts of career management and development. Describe the stages and process of career development.
Assignment Two
Answer the following questions in about 100 words each.
4. Describe the features of human resource development.
5. Explain the concept of corporate social responsibility.
6. Describe interview as a technique of selection.
7. Explain Computer Based Training (CBT)
8. Describe the process of performance appraisal.
9. Explain how occupational safety can be promoted.
10. Describe psychological contract.
11. Explain directive and non-directive counselling
सत्रीय कार्य - I
निम्नलिखित वर्णनात्मक श्रेणी के प्रत्येक प्रश्नों के उत्तर लगभग 500 शब्दों में दीजिए ।
1. मानव संसाधन प्रबंधन की प्रकृति, कार्यक्षेत्र और उद्देश्यों पर चर्चा कीजिए ।
2. चयन की विभिन्न तकनीकों की व्याख्या कीजिए ।
3. कर्मचारी सहभागिता को बढ़ावा देने की अवधारणा और तरीकों पर चर्चा कीजिए ।
सत्रीय कार्य - II
निम्नलिखित संक्षिप्त श्रेणी के प्रत्येक प्रश्नों के उत्तर लगभग 100 शब्दों में दीजिए ।
4. कर्मचारी परामर्श की प्रक्रिया
5. कर्मचारी सुरक्षा और स्वास्थ्य
6. कर्मचारी प्रतिधारण
7. नौकरी पर ( औन द जौब) प्रशिक्षण
8. प्रोग्राम्ड इंस्ट्रक्सन
9. कॉर्पोरेट सामाजिक दायित्व का महत्व
10. "लिंग" और "लैंगिक" के बीच वैचारिक अंतर
11. विविध कार्यबल के लाभ
सत्रीय कार्य I
निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न के उत्तर लगभग 500 शब्दों में दीजिए।
1. मानव संसाधन प्रबंधन को परिभाषित कीजिये और इसके कार्यों का वर्णन कीजिए ।
2. कार्य विश्लेषण जानकारी एकत्र करने की विधियों की व्याख्या कीजिए ।
3. जीवन वृत्ति प्रबंधन एवं विकास की अवधारणाओं की व्याख्या कीजिए। जीवन वृत्ति विकास के चरणों और प्रक्रिया का वर्णन कीजिए ।
सत्रीय कार्य II
निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न के उत्तर लगभग 100 शब्दों में दीजिए।
4. मानव संसाधन विकास के अभिलक्षणों का वर्णन कीजिए ।
5. कॉर्पोरेट सामाजिक दायित्व (CSR) की संकल्पना की व्याख्या कीजिये ।
6. चयन की तकनीक के रूप में साक्षात्कार का वर्णन कीजिए ।
7. कंप्यूटर आधारित प्रशिक्षण की व्याख्या कीजिए ।
8. निष्पादन मूल्यांकन की प्रक्रिया का वर्णन कीजिए ।
9. व्यावसायिक सुरक्षा को बढ़ावा कैस दे सकते हैं इसकी व्याख्या कीजिए ।
10. मनोवैज्ञानिक अनुबंध का वर्णन कीजिए ।
11. निर्देशात्मक एवं गैर-निर्देशक परामर्श को की व्याख्या कीजिए ।
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