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IGNOU MPA-14 (July 2024 – January 2025) Assignment Questions
SECTION –I
1. Explain the Approaches to Strategic Human Resource Management (SHRM).
2. Describe the process of Manpower Planning.
3. Discuss the various principles of Remuneration.
4. Write a note on Job Evaluation.
5. Examine the different types of Employee Benefits.
SECTION –II
6. Describe the various approaches to Management Development.
7. Define Capacity Building and bring out the significant steps in Capacity Building.
8. Write a note on the Approach to Negative Discipline.
9. Discuss the objectives and process of Collective Bargaining.
10. Elucidate the purposes of assessing Human Resource Management Effectiveness.
IGNOU MPA-14 (July 2023 – January 2024) Assignment Questions
SECTION–I
1) Write a note in brief on important models of Strategic Human Resource Management (SHRM).
2) Describe the methods of performance appraisal.
3) Discuss the principles of fixing remuneration.
4) Examine the various incentive plans.
5) Define redeployment and analyse its guiding principles and key issues.
SECTION–II
6) Discuss the approaches and the elements in the learning process.
7) What is capacity building? Discuss its objectives and significance.
8) Write a note on quality circle process.
9) Discuss the objectives and process of collective bargaining.
10) There are multiple ways through which the effectiveness of human resource management can be assessed. Elaborate.
IGNOU MPA-14 (July 2024 – January 2025) Assignment Questions
खंड – क
1) रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन के दृष्टिकोण की चर्चा कीजिए।
2) जनशक्ति नियोजन की प्रक्रिया का वर्णन कीजिए।
3) पारिश्रमिक के विभिन्न सिद्धांतों का विवेचन कीजिए।
4) कार्य मूल्यांकन पर एक नोट लिखिए।
5) कर्मचारी लाभों के विभिन्न प्रकारों का परीक्षण कीजिए।
खंड – ख
6) प्रबंधन विकास के विभिन्न दृष्टिकोणों का वर्णन कीजिए।
7) क्षमता निर्माण को परिभाषित कीजिए और क्षमता निर्माण के मुख्य चरणों को समझाइए ।
8) नकारात्मक अनुशासन के दृष्टिकोण पर एक नोट लिखिए।
9) सामूहिक सौदेबाजी के उद्देश्यों और प्रक्रिया का विवेचन कीजिए।
10) मानव संसाधन प्रबंधन की प्रभावशीलता का आंकलन करने के उद्देश्यों का स्पष्ट कीजिए।
IGNOU MPA-14 (July 2023 – January 2024) Assignment Questions
खंड – I
1) रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन के महत्वपूर्ण मॉडलों पर संक्षेप में एक टिप्पणी लिखिए ।
2) निष्पादन मूल्यांकन की विधियों का वर्णन कीजिए ।
3) पारिश्रमिक नियत करने के सिद्धांतों की चर्चा कीजिए ।
4) विभिन्न प्रोत्साहन योजनाओं का परीक्षण कीजिए ।
5) पुनर्तेनाती को परिभाषित कीजिए और इसके मार्गदर्शक सिद्धांतों और प्रमुख मुद्दों का विश्लेषण कीजिए |
खंड – II
6) सीखने की प्रक्रिया में दृष्टिकोणों और तत्वों पर चर्चा कीजिए ।
7) क्षमता निर्माण क्या है? इसके उद्देश्यों और महत्व की चर्चा कीजिए ।
8) गुणवत्ता चक्र प्रक्रिया पर एक टिप्पणी लिखिए ।
9) सामूहिक सौदेबाजी के उद्देश्यों और प्रक्रिया पर चर्चा कीजिए ।
10 ) ऐसे कई तरीके हैं, जिनके माध्यम से मानव संसाधन प्रबंधन की प्रभावशीलता का आकलन किया जा सकता है, विस्तृत कीजिए ।
